Der effizienteste Hebel, zu mehr Einfluss, Ansehen und Gehalt – ohne in die Selbstständigkeit zu wechseln.
… zu den Top 5% Verdienern in Deutschland gehören (6-stelliges Einkommen)?
… ein selbstbestimmtes Arbeitsleben nach deinen eigenen Regeln führen?
… eigene Ideen verwirklichen und einflussreiche Projekte mitgestalten?
… von deinem Umfeld bewundert, respektiert und wertgeschätzt werden?
Dann bist du bei uns genau richtig. Doch Achtung, wir arbeiten ausschließlich mit Menschen zusammen, die bereit sind, an sich und ihrer Karriere zu arbeiten. Wenn du wirklich den Karriereaufstieg zur Führungskraft schaffen willst, dann lass uns sprechen.
Als Führungskraft setzt nicht mehr du die Ideen der anderen um, sondern du bist der Impulsgeber. Du bist nicht mehr weisungsbefugt, sondern hast selbst Entscheidungsbefugnis. Du trägst damit richtungsweisend und unmittelbar zum Unternehmenserfolg bei.
Als Führungskraft bestimmst du selbst über die Rahmenbedingungen deiner Arbeit – wann, wie & wo gearbeitet wird. Du bist außerdem nicht mehr operativ die ausführende Kraft, sondern gibst nur noch die strategische Richtung vor.
Als Führungskraft wirst du am unternehmerischen Erfolg beteiligt. Darüber hinaus profitierst du von vielen weiteren Benefits, wie Firmenwagen, Weiterbildungsmaßnahmen, Prämien, etc. Deine Lebensqualität verbessert sich dadurch schnell um ein Vielfaches.
Als Führungskraft laufen die Fäden deiner Mitarbeiter bei dir zusammen. Du bist das Herzstück deines Teams, trägst Verantwortung für deren Wohlbefinden und genießt im Gegenzug große Wertschätzung und Respekt.
Tobias Jost ist der leitende Karriere-Mentor bei Karriereguru. Er wird dir alles beibringen, was du wissen musst, um deinen Aufstieg zur Führungskraft zu schaffen.
In seiner Laufbahn als Unternehmer hat er bereits 3 erfolgreiche Firmen mit über 250 Mitarbeitern gegründet und geführt. Als Arbeitgeber weiß Tobias genau, wie sich Karrieremenschen vom Rest unterscheiden.
Auf Social Media, besser bekannt als Karriereguru, ist Tobias der größte Creator & Influencer im deutschsprachigen Raum rund um die Themen Beruf & Karriere.
Ich war selbst genau da, wo du gerade stehst. Ich weiß, wo du feststeckst und ich weiß genau, wie ich dir mit meinem Schritt für Schritt System helfen kann voran zu kommen. – Tobias Jost (Gründer karriereguru)
Lerne, wie du systematisierte Arbeitsabläufe optimierst und neue clevere Arbeitstechniken etablierst.
Lerne, wie du Karrieregespräche mit deinem Arbeitgeber durch smarte Argumentation und Verhandlungstechniken zu deinen Gunsten beeinflusst.
Lerne, wie du durch effektives Zeitmanagement deine Produktivität und die Qualität deiner Resultate signifikant steigerst.
Lerne, wie du deine Kompetenzen demonstrierst und damit dein Image bzw. deinen Wert kontinuierlich steigerst.
Lerne, wie du durch psychologische Effekt so kommunizierst, dass andere sich von dir motiviert und inspiriert fühlen.
Lerne, wie du die optimalen mentalen und körperlichen Voraussetzungen schaffst, ein wahrer Leader zu werden.
Ich war selbst genau da, wo du gerade stehst. Ich weiß, wo du feststeckst und ich weiß genau, wie ich dir mit meinem Schritt für Schritt System helfen kann voran zu kommen. – Tobias Jost (Gründer karriereguru)
Lerne, wie du systematisierte Arbeitsabläufe optimierst und neue clevere Arbeitstechniken etablierst.
Lerne, wie du systematisierte Arbeitsabläufe optimierst und neue clevere Arbeitstechniken etablierst.
Lerne, wie du die optimalen mentalen und körperlichen Voraussetzungen schaffst, ein wahrer Leader zu werden.
Lerne, wie du Karrieregespräche mit deinem Arbeitgeber durch smarte Argumentation und Verhandlungstechniken zu deinen Gunsten beeinflusst.
Lerne, wie du durch effektives Zeitmanagement deine Produktivität und die Qualität deiner Resultate signifikant steigerst.
Lerne, wie du deine Kompetenzen demonstrierst und damit dein Image bzw. deinen Wert kontinuierlich steigerst.
Lerne, wie du durch psychologische Effekt so kommunizierst, dass andere sich von dir motiviert und inspiriert fühlen.
Lerne, wie du die optimalen mentalen und körperlichen Voraussetzungen schaffst, ein wahrer Leader zu werden.
“Es war einfach schön zu sehen, auch von den anderen, dass wir gemeinsam wachsen und das hat mir sehr gut gefallen.”
Annika hatte den Wunsch nach Veränderung. In ihrem jetzigen Job ist sie gleich nach dem Studium gestartet und hatte nach einigen Jahren das Gefühl, dass obwohl sie ihre Arbeit gut macht, sie seit einiger Zeit auf der Stelle tritt.
Sich persönlich weiterzuentwickeln und das eigene Gehalt zu verbessern waren unter anderem die Gründe, weshalb sich Annika für das Karriere-Mentoring entschied.
In unserem Karriere-Mentoring hat Annika gelernt, wie sie ihren beruflichen Erfolg signifikant steigern kann. Darüber hinaus hat sie alle Skills erlernt, die man haben muss, damit der Karriereaufstieg gelingt.
Martin war lange Zeit selbstständig und entschloss sich, wieder als Arbeitnehmer durchzustarten. Er hat im Job von Anfang an klargestellt, dass er aufsteigen und sich in eine höhere Position entwickeln möchte. Das notwendige Know-How fehlte ihm allerdings.
Den beruflichen Aufstieg zu meistern und über sich hinauszuwachsen, waren Martins Beweggründe am Karriere-Mentoring teilzunehmen.
Mithilfe von karriereguru hat Martin die optimale Basis für seinen beruflichen Aufstieg geschaffen. Insbesondere der Synergieeffekt in der Community waren sein größter Hebel.
“Im Endeffekt, wenn niemand was tut, macht es keinen Spaß. Es bringt den anderen nichts und man kommt in eine Teufelsspirale, die dann einfach runtergeht und dann hat niemand was davon. Deswegen war das der Ansporn ich ‘muss’ oder will mit den Leuten in Interaktion kommen. ”
“Auch etwas, was ich im vom Mentoring mitgenommen habe, ist die Einstellung, die sich verändert hat. Es ist niemand anderes dafür verantwortlich wie mein Berufsleben aussieht, nur ich ganz persönlich. Und ich kann auch daran arbeiten, egal wie die Umstände sind und egal welchen Chef ich habe.”
Katharina wechselte vor 2 Jahren die Abteilung und hatte es mit einem fachlich völlig neuen Aufgabengebiet zu tun. Ihr neuer Chef lobt sie regelmäßig für ihre Leistung. Er wies sie jedoch auch darauf hin, dass er bei ihr noch viel Potenzial im Bereich Persönlichkeitsentwicklung sieht.
Persönlich über sich hinauszuwachsen und mehr Selbstbewusstsein zu erlangen, hat Katharina dazu veranlasst, am Karriere-Mentoring teilzunehmen.
Mit unserer Hilfe hat sie gelernt, wie sie explizit an sich und ihrer Karriere arbeiten kann. Das Mentoring-Programm hat die Einstellung ‘Raus aus der Komfortzone’ tief bei Katharina verankert.
Das Karriere-Mentoring hat Dragana bereits weitergeholfen, die nächste Stufe in ihrer Karriere zu erreichen. 100-prozentige Weiterempfehlung!
Um in den kommenden Jahren die Lagerleitung bei seinem Arbeitgeber zu übernehmen, hat sich Marcel dazu entschieden, bereits jetzt an seinen Skills zu arbeiten und sich in die bestmögliche Position für seinen Aufstieg zu bringen.
Investiere jetzt in dein Humankapital für eine Zukunft als angesehene und selbstbestimmte Führungskraft.
Alle Grundlagen, die du beherrschen musst, um erfolgreich zur Führungskraft aufzusteigen. Aufbereitet in einem bewährten Schritt für Schritt Prozess.
Wertvolle und brandaktuelle Impulse von karriereguru Tobias direkt an dich. Gemeinsame Aufgaben, Workshops, Q&A und Break-out Sessions.
Antworten auf jede deiner individuellen Fragen rund um die Uhr + ein wertvolles Netzwerk aufstrebender Führungskräfte. Kontakte, die dich beruflich signifikant weiterbringen.
Du verlässt im Rahmen von Themenwochen regelmäßig deine Komfortzone und transformierst deine persönliche Entwicklung.
Greife jederzeit und ortsunabhängig auf die Mentoring-Inhalte zu – PC, Tablet & Smartphone.
Sascha arbeitet für einen großen IT-Konzern. Er hatte lange damit zu kämpfen nahezu unsichtbar im Unternehmen zu sein. Mit der Unterstützung von karriereruru leitet er mittlerweile ein Team von 5 Personen, ist bestens vernetzt und eine unverzichtbare Anlaufstelle bei wichtigen Themen.
Nathalie arbeitet in einer kleinen inhabergeführten Digitalagentur. Als Quereinsteigern musste sie sich zunächst beweisen. Sie war jedoch fest entschlossen, schnellstmöglich Führung zu übernehmen zu wollen. Mit der Hilfe von karriereguru wurde sie innerhalb eines Jahres zur Teamleiterin mit 3 untergestellten Mitarbeitern befördert.
Janis arbeitet für ein mittelständisches Hoch- & Tiefbauunternehmen. Trotz guter Leistung war er jahrelang auf der gleichen Position stagniert. Gemeinsam mit karriereguru hat er intensiv an seiner Sichtbarkeit und Expertenstatus gearbeitet. Heute leitet er als Abteilungsleiter ein Team von 85 Personen.
Sara arbeitet für einen mittelständischen Automobilzulieferer. Als Young Professional mit großen Ambitionen, wollte sie schnellstmöglich die Karriereleiter nach oben klettern. Duch die intensive Zusammenarbeit mit karriereguru, wird sie nun im Rahmen eines internen Weiterbildungsprogramms zur künftigen Führungskraft gefördert.
Um uns und unser Mentoring einmal besser kennenzulernen, bieten wir dir ein unverbindliches Erstgespräch an.
Wir nutzen das Gespräch aber natürlich auch, um sicherzustellen, dass du die richtigen Ambitionen & Qualifikationen hast, um am Mentoring teilzunehmen.
Sowohl für das Erstgespräch, als auch für darauffolgende Beratungsgespräche entstehen dir keinerlei Kosten.
“Arbeite an deiner Personal Brand über LinkedIn und XING und sei hier täglich aktiv.”
“Indem du dich nicht als Kostenblock verkaufst, sondern als Investment, das Profit erwirtschaftet.”
“Verbessere deine Leistung, erhöhe deine Sichtbarkeit und steigere deine Beliebtheit.”
“Nutze psychologische Effekte wie den Benjamin-Franklin oder den Halo-Effekt.”
Diese und weitere Fragen kannst du gerne in deiner kostenlosen Beratung stellen,
um explizite Klarheit über deinen Karriereaufstieg zu erlangen. Buch dir hier deine kostenlose Beratung:
Trage dir einfach einen Termin in unserem Kalender ein. Gemeinsam mit einem Mitarbeiter aus meinem Team sprecht ihr über deine berufliche Situation und deine Karriereziele. Das Gespräch dauert maximal 15 Minuten.
1. Klicke auf den Button ‘Jetzt unverbindliches Erstgespräch vereinbaren’ und fülle das Formular mit deinen Daten aus
2. Trage deinen gewünschten Termin in den Kalender ein
3. Im Anschluss erhältst du eine Buchungsbestätigung inkl. den Link für das Gespräch per E-Mail zugesendet
Das lässt sich einfach feststellen. Solange du Arbeitnehmer bist, mit dem Ziel, beruflich aufzusteigen, können wir dir helfen.
Klarheit darüber kannst du erlangen, wenn du ein unverbindliches Erstgespräch vereinbarst und wir gemeinsam über deine momentane berufliche Situation sprechen.
Das kommt ganz auf deine berufliche Situation und deine Karriereziele an. Die reguläre Mentoring-Laufzeit beträgt 3 Monate.
Kein Problem. Schreib uns dein Anliegen einfach über den Chat am rechten Bildrand und wir melden uns zeitnah bei dir zurück.
Beruflich glücklich & erfolgreich.
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